绵阳市投资控股（集团）有限公司
关于集团内部选聘运营管理岗等岗位的公告
公司简介
PP电子平台集团前身是1999年成立的绵阳市新大力资产经营有限公司，2006年政府投融资体制改革后，PP电子平台集团整合优质国有资产、资源，进入快速发展期。集团公司注册资本8.5亿元，是绵阳市国资委下属AA+主体信用评级公司。二十多年来，在绵阳市委、市政府、市国资委的坚强领导下，PP电子平台集团充分发挥国有企业在经济社会发展中的主导作用，以“服务城市、服务产业、服务民生”为企业使命，长期致力于市政重点及民生、公益类项目投资建设，充分塑造“责任国企，发展先锋”形象，重点发展建筑及房地产、城市运营、国有资本运营及产业投资、大健康和文化旅游五大产业板块，主营业务涉及基础设施投融资、建筑施工、房地产开发、资产管理、商贸物流、医疗康养、酒店运营、影视制作发行、驾驶培训、汽车服务等诸多领域。PP电子平台集团积极推进传统业务市场化转型，通过布局医疗健康、新能源等新兴产业培育新质生产力，加快打造西部领先、全国知名的科技城综合运营商和产业投资商。
一、岗位信息
（一）部门:投资发展中心
（二）岗位名称：运营管理岗、投资管理岗
（三）招聘人数：运营管理岗1人、投资管理岗1人。
（四）招聘范围：PP电子平台集团内部选聘（与PP电子平台集团本部或实际管理公司建立劳动合同的人员）
（五）岗位职责描述：
1.运营管理岗工作职责
（1）根据集团战略规划及管控要求，建立健全集团经营计划和绩效考核等制度体系并组织推动实施。
（2）组织开展年度经营计划编制工作；拟制集团各职能部门和下属公司年度业绩合同；组织开展集团职能部门和下属公司组织绩效考核。
（3）负责宏观及行业信息、集团经营统计信息的收集整理，组织集团季度、年度经营分析会议，拟制经营分析和效益分析报告，为集团经营管理决策提供支撑。
（4）按上级单位要求拟制并报送运营管理相关材料。
（5）完成领导交办的其他工作。
2.投资管理岗工作职责
（1）负责建立并完善集团投资管理制度，规范集团投资行为并推动实施；根据政府投资项目安排和集团产业发展需要，编制集团年度投资计划并分解推动实施。
（2）负责编制集团投资项目月度分析报告，分析月度投资完成情况及存在问题，并提出建议，为项目推进及投资考核提供支持。
（3）具体负责集团层面重大投资举措（如业务重组、并购等）前期洽谈、论证并组织实施；组织下属公司投资项目评审，并提出评审意见提交集团参考决策。
（4）研究分析宏观经济走势和国家相关政策，研究集团当前核心行业及未来重点发展行业的发展态势，跟踪分析市场重大变化及行业公司发展情况。
（5）完成领导交办的其它工作。
二、报名时间
2026年2月5日至2026年2月25日（10个工作日）。
三、资格条件
（1）年龄40周岁及以下（年龄计算时间截止首次公告发布当日），全日制大学本科及以上学历。
（2）经济学类、金融学类、管理学类、法学类、理学类、工学类相关专业，具有国有企业战略规划、运营管理、投资管理等相关工作经验优先。
（3）具有良好的沟通能力、逻辑分析能力、较强的抗压能力以及事件应对处理能力。
（4）身心健康，具有适应岗位要求的身体条件。
四、薪酬待遇
薪酬和福利依据PP电子平台集团本部薪酬福利管理办法等相关制度体系确定。
五、招聘程序
（一）资格审查：按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考评的人员名单。根据资格审查和初步甄选的情况，以邮件、短信或电话方式通知全部进入考评的人员，请应聘人员注意保持电话畅通，如因应聘人员填错联系电话、关闭手机、更改电话号码等个人原因导致无法联系的视为主动放弃，未进入考评阶段的人员，不再另行通知。资格审查贯穿全过程。
（二）招聘方式:岗位与应聘者比例不低于1:2，方可以进入考评环节。考评通过笔试与面试相结合的方式，笔试、面试各100分，笔试成绩占比50%，面试成绩占比50%，按笔试、面试成绩分别不低于60分，综合成绩从高到低且不低于70分确定拟录用人选（如综合成绩排名第一的人选自愿放弃，其缺额可按综合成绩≥70分由高低顺序递补一次）。通过笔试测评（成绩大于等于60分）的应聘者人数多于10人时，按笔试成绩从高到低取排名前10位的应聘者进入面试环节。
考评结束后，通过与招聘公告相同的渠道面向社会公示考评成绩。
（三）背景调查。公示期满无异议后，按综合成绩从高到低且不低于70分确定背景调查人选（如综合成绩排名第一的人选自愿放弃，其缺额按综合成绩≥70分从高到低顺序递补一次），背景调查人数与招聘岗位需求人数之比为1:1。
（四）确定拟录用人选。根据资格审查、考评、背景调查等，经PP电子平台集团党委会审议后确定拟录用人选，并通过与招聘公告相同的渠道面向社会公示拟录用人选信息，公示时间为3个工作日。
（五）正式聘用。拟录用信息公示期满无异议后，以电话和邮件方式通知拟录用人选办理正式聘用手续。
（六）特别声明：凡具有下列情形之一的，不得参与本次招聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.被开除公职的人员；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的人员；
5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员。
应聘人员须遵守招聘有关规定，对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
六、报名方式
应聘人员请登陆PP电子平台控股集团公司官网（m.zhiyewo.com）首页“人才发展-招聘信息”板块下载《应聘登记表》，同时将本人学历（学位）证书、职称或职业资格证书、身份证等相关证明材料彩色扫描件（PDF格式）发送至电子邮箱mtkgzp@163.com（邮件标题名称为：应聘岗位+姓名。如：投资管理岗+张三）。
联系人：涂女士，联系电话0816-2225066、邮箱mtkgzp@163.com
七、监督投诉渠道
（一）绵阳市投资控股（集团）有限公司纪委办公室：梁先生，监督电话：0816-2242615，监督邮箱3136585742@qq.com
（二）绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110
绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com
四川西津物流有限责任公司
关于延长销售管理岗等岗位报名时间的公告
《关于招聘销售管理岗等岗位的公告》于2025年12月4日面向社会公开发布，因销售管理岗、核算会计岗参与测试人数分别未达笔试、面试比例，经公司研究，决定延长报名时间至2026年3月6日，具体公告如下：
四川西津物流有限责任公司成立于2011年6月，注册资本1亿元，是绵阳市投资控股（集团）有限公司全资子公司。公司以钢材、水泥、砂石等大宗建材贸易为产品重点。经过十余年的发展，公司已与西南区域主要建材厂商建立了战略性经销业务关系，形成了强大、完善的供应商网络，同时与一批央、国企建立了良好、稳固的合作关系，已成为川渝地区具有市场竞争力和影响力的材料供应商。按照集团战略部署及公司战略规划，公司将坚持以市场为导向，持续深化改革发展，增强内生发展动力，把公司打造成为西南区域具有影响力和竞争力的国有综合性商贸企业。
一、岗位信息
二、报名时间
简历投递截止时间至2026年3月6日。
三、资格条件
（一）市场部销售管理岗
1.本科及以上学历，思想素质好，年龄35周岁及以下（年龄计算时间截至公告首次发布当日），性别不限，身体健康。
2.对市场营销、风险控制、金融工具、财经税收等有一定认知，具备市场感知能力，能敏锐地把握市场和行业发展动态。
3.有从事建材、农产品、白糖、石油等任一大宗商品贸易1年及以上工作经验。
4.有较强的公文写作能力、语言表达能力、沟通协调能力及交际能力，具有亲和力和良好的团队意识。
（二）财务部核算会计岗
1.财务管理、会计学等相关专业本科及以上学历，具备3年及以上会计核算工作经验，年龄35周岁及以下（年龄计算时间截至公告首次发布当日），性别不限，身体健康。
2.熟悉国家财经、税收法律法规和政策。
3.了解企业会计核算方法，以及企业的业务运作特点，具有较强的职业判断和独立核算能力。
4.能熟练使用用友等财务软件及日常办公软件，会装订凭证、账簿。
5.具备中级及以上会计专业职称或职业资格。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照公司薪酬福利有关规定执行。
五、招聘程序
（一）资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考评的人员名单。根据资格审查和初步甄选的情况，以邮件、短信或电话方式通知全部进入测试的人员，请应聘人员注意保持电话畅通，如因应聘人员填错联系电话、关闭手机、更改电话号码等个人原因导致无法联系的视为主动放弃，未进入考评阶段的人员，不再另行通知。资格审查贯穿全过程。
（二）组织测试。测试通过笔试与面试相结合的方式，笔试、面试各100分，笔试成绩占比50%，面试成绩占比50%。岗位与应聘者比例不低于1:3，方可进入笔试环节；岗位与应聘者比例不低于1:2，方可进入面试环节。若应聘者笔试成绩低于60分，则不能进入面试环节。若通过笔试（成绩大于等于60分）的应聘者人数多于10人时，按笔试成绩从高到低取排名前10位的应聘者进入面试环节。
测试结束后，通过与招聘公告相同的渠道面向社会公示测试成绩。
若笔试后，应聘者笔试成绩均不满足要求（成绩均低于60分），根据工作实际，将重新发布招聘公告适当延长公告时间或取消本次招聘工作。
（三）背景调查和体检。公示期满无异议后，按应聘者测试成绩从高到低排序，在测试成绩≥75分（且笔试和面试成绩均≥60分）的应聘者中确定拟背景调查人选。背景调查人数与招聘岗位需求人数之比为1:1。如测试成绩排名第一的人选自愿放弃或背景调查不合格，其缺额按测试成绩≥75分（且笔试和面试成绩均≥60分）从高到低顺序递补一次。如测试成绩总分相同，则按笔试成绩高低确定名次。
通过背景调查后，组织相关人选进行体检（体检人数与招聘岗位需求人数之比为1:1），参照公务员通用体检项目。若应聘者体检不合格，其缺额按测试成绩≥75分（且笔试和面试成绩均≥60分）从高到低顺序递补一次。
若背景调查和体检环节中无符合条件的人选，根据工作实际，将重新发布招聘公告适当延长公告时间或取消本次招聘工作。
（四）确定拟录用人选。根据资格审查、测试、背景调查和体检结果等，经公司党支部审议后确定拟录用人选，并通过与招聘公告相同的渠道面向社会公示拟录用人选信息，公示时间为3个工作日。
（五）正式聘用。拟录用信息公示期满无异议后，以电话和邮件方式通知拟录用人选办理正式聘用手续。
（六）特别声明：凡具有下列情形之一的，不得参与本次招聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍；
3.被开除公职的人员；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的人员；
5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员。
应聘人员须遵守招聘有关规定，对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
六、报名方式
应聘人员请登陆绵阳市投资控股（集团）有限公司官网首页“人才发展-招聘信息”板块下载《应聘登记表》，同时将本人学历（学位）证书、职称或职业资格证书、身份证等相关证明材料彩色扫描件（PDF格式）发送至电子邮箱xjwl0603＠163.com（邮件标题名称为：应聘岗位+姓名。如：销售管理岗+张三）。
联系人：刘女士，联系电话：0816-2607141，18281900960。
七、监督投诉渠道
（一）绵阳市投资控股（集团）有限公司纪委办公室，联系人梁先生，监督电话：0816-2242615，监督邮箱：3136585742@qq.com。
（二）绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110
绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com
绵阳富达资产经营有限责任公司
关于招聘基建会计岗的公告
公司简介
绵阳富达资产经营有限责任公司（以下简称公司）是经绵阳市人民政府批准成立的国有独资公司，组建于2004年9月，出资人为绵阳市财政局，注册资金5000万元人民币，是西南地区首批专门从事市级行政事业单位国有资产经营管理的国有独资公司。2006年7月，公司合并隶属为绵阳市投资控股（集团）有限公司的全资子公司。绵阳市建设工程质量检测中心和绵阳市东津酒店管理有限责任公司为公司全资子公司。
公司主要职能是做好国有资产管理和经营，实现授权经营的国有资产保值增值；发挥政府投融资平台的作用，推动交通、城市基础设施、社会公益项目和中小企业发展建设；开展项目的投资、开发、建设，优化资产结构，提高资产质量；实施和履行政府授权或委托的其他经营业务。
业务范围：资产经营管理；房地产开发；酒店管理；旅游项目开发；物业管理；能源、交通、基础设施项目投资开发；高新技术的研究开发及建设工程质量检测业务。
一、岗位信息
（一）部门：财务融资部
（二）岗位名称：基建会计岗
（三）招聘人数：1人
（四）岗位职责：
1.负责贯彻执行《中华人民共和国会计法》《基建财务制度》等财经法律法规，对项目所涉经济合同、付款审批单据等按流程进行审核，制止违反财经纪律、财会制度的现象。
2.负责项目投资、成本的核算、记账，监督和审核工程建设资金的使用。同时加强同财务综合岗的联系沟通及对账，按要求填制相关的资金结余、工程支出台账表。
3.负责建立健全基建项目数据统计台账，配合上级部门对建设项目财务制度、账务的检查和审计工作，做好各类基建报表、会计凭证、合同文书的准备工作。
4.负责基建项目与公司及相关单位的资金往来核对；以及对外债权债务清理等工作。负责按月核对所核算的银行账户，编制银行余额调节表。负责做好各基建项目的贷款、利息统计汇总与上报工作。负责每季度向集团报送园艺新区项目投资统计汇总表。负责基建会计凭证的装订和保管。
5.完成领导安排的其他工作。
二、报名时间
2026年2月2日至2026年2月13日
三、资格条件
（一）基本条件：具有良好的政治素养，思想品德优秀，身体健康，工作认真细心，具有团队协作精神；廉洁自律，遵纪守法，具有良好的职业操守。
（二）教育背景：大学本科及以上学历；会计、财务等相关专业；初级会计师及以上职称。
（三）应聘年龄：40周岁及以下（年龄计算时间截至公告首次发布当日）。
（四）工作经验：3年及以上基建财务工作经验，熟练运用财务信息系统和办公软件。
四、薪酬待遇
薪酬和福利按照绵阳富达资产经营有限责任公司有关规定执行。
五、招聘程序
（一）资格审查。按照岗位任职条件，对应聘者进行筛选和资料审查，确定进入考评阶段的人员名单。根据资格审查和初步甄选的情况，以邮件、短信或电话等方式通知全部进入考评阶段的人员。请应聘人员注意保持电话畅通，如因应聘人员填错联系电话、关闭手机、更改电话号码等个人原因导致无法联系的视为主动放弃，未进入考评阶段的人员，不再另行通知。资格审查贯穿全过程。
（二）招聘方式。岗位与通过资格审查的人员比例不低于1:2，方可以进入考评环节。考评环节由笔试和面试组成，笔试、面试各100分，分别占比综合成绩的50%。按笔试、面试成绩分别不低于60分，综合成绩从高到低确定拟录用人选（如综合成绩排名第一的人选自愿放弃，其缺额可按综合成绩由高低顺序递补一次）。考评完成后将在招聘公开渠道对考评结果进行公示，公示期为3个工作日。
通过笔试测评的应聘者人数多于10人时，按笔试成绩从高到低取排名前10位的应聘者进入面试环节。
（三）背景调查和体检。考评结束且公示无异议后，根据应聘者综合测评得分从高到低确定背景调查人员（如背景调查不合格或应聘者主动放弃的，其缺额按综合成绩高低顺序递补），背景调查人数与招聘岗位需求人数之比为1:1。
根据背景调查情况，通知应聘人员进行体检，体检参照公司入职体检标准执行。
（四）确定拟录用人员。根据资格审查、考评、背景调查和体检结果等，经公司党总支集体讨论后确定拟录用人员。拟录用人员信息将在招聘公开渠道进行公示，公示期为3个工作日。
（五）正式聘用。在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。
（六）特别声明。凡有下列情形之一的，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.被开除中国共产党党籍的。
3.被开除公职的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的。
5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
六、报名方式
应聘人员请登录绵阳市投资控股（集团）有限公司官网首页“人才发展－招聘信息”板块下载《应聘登记表》，按要求填写完毕后请将个人电子简历、学历（学位）证书、职称或职业资格证书、身份证等相关证明材料彩色扫描件（PDF格式）压缩打包发送至897701868@qq.com（邮件标题名称为：应聘岗位+姓名，如：基建会计岗+张三）。
联系人：赵女士，联系电话：13778117945。
七、监督投诉渠道
（一）绵阳市投资控股（集团）有限公司纪委办公室，联系人梁先生，监督电话0816-2242615，监督邮箱3136585742@qq.com。
（二）绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110，
绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com。
绵阳文化旅游发展投资集团有限公司
关于招聘投资管理岗等岗位的公告
公司简介
绵阳文化旅游发展投资集团有限公司（简称：绵阳文旅投集团）系绵阳市投资控股（集团）有限公司旗下全资子公司，是为了进一步整合文化、旅游资源，打造精品文化旅游项目，加速绵阳市文化、旅游产业发展而成立的大型国有独资文化旅游类企业集团。公司于2007年组建成立，注册资本16287.86万元，是“四川省文化产业示范基地”“四川省影视领军企业”和“四川十佳优秀制作机构”。
一、岗位信息
（一）品牌营销岗
1.部门：运营管理部
2.需求人数：1名
3.工作职责
（1）负责公司品牌战略制定与实施，统筹品牌传播资源，实施品牌及IP的整体策划与推广，提升品牌影响力与辨识度,牵头市场推广活动落地，包括短视频、直播、OTA平台运营及线下文旅推介会、主题活动策划执行，联动内外部资源引流获客；
（2）跟踪营销数据，开展市场调研与竞品分析，优化营销策略，提升营销投放性价比与效果；
（3）负责品牌合作与异业联动，对接媒体、达人、合作机构，搭建营销渠道矩阵，拓展品牌传播场景，适配文旅项目推广需求；
（4）统筹营销物料设计制作、宣传内容撰写，协同运营实现营销与业务闭环联动。
（5）完成上级交办的其他工作。
4.应聘资格
（1）基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派、有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，执行力强，具有创新精神，具有良好的职业操守。
（2）年龄要求：年龄40周岁及以下（年龄计算时间截至首次公告发布当日）。
（3）教育背景：全日制本科及以上学历，新闻学、广告学、传播学、时尚传播、网络与新媒体等新闻传播学类专业；市场营销等工商管理类专业；动画、影视、艺术设计、视觉传达设计、新媒体艺术、数字媒体艺术等艺术类专业；心理学类专业。
（4）技能要求：熟练操作办公软件，具有较强的文字表达能力；具备活动策划执行、内容创作能力；具备较强的创意能力、沟通协调能力，对市场敏感性、抗压性强。
（5）身体健康，能胜任岗位工作要求。
（二）投资管理岗
1.部门：战略与投资发展部
2.需求人数：1名
3.工作职责
（1）负责跟踪行业政策及市场动态，与金融机构、研究机构、行业协会等对接联系，挖掘文旅项目投资机会，搭建投资项目储备库；
（2）负责文旅及相关领域投资项目的挖掘、调研与评估，撰写可行性研究报告、投资分析报告，为决策提供专业支撑；
（3）牵头推进投资项目全流程运作，包括调研考察、谈判对接、协议起草、投前尽调、投中执行及投后复盘管控，确保项目合规落地；执行资产收购、财务投资、并购重组等工作；
（4）负责投资项目档案整理、数据统计及汇报工作，定期向管理层反馈项目进展、投资效益及潜在问题、风险，协同相关部门提出优化建议；
（5）完成领导交办的其他工作。
4.应聘资格
（1）基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派、有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，执行力强，具有创新精神，具有良好的职业操守。
（2）年龄要求：年龄40周岁及以下（年龄计算时间截至首次公告发布当日）。
（3）教育背景：全日制本科及以上学历，经济学、商务经济学等经济学类专业；金融学、投资学、经济与金融等金融学类专业；工商管理、会计学、财务管理等工商管理类专业；旅游管理、酒店管理、会展经济与管理等旅游管理类专业。
（4）技能要求：熟练操作办公软件，具有较强的文字表达能力；熟悉投资管理基础知识，具有投资项目论证、产业政策研究与解读等方面的专业知识；能独立撰写投资分析报告、可行性研究报告，具备扎实的财务分析与数据解读能力；具备良好的沟通能力、逻辑分析能力以及较强的抗压能力。
（5）身体健康，能胜任岗位工作要求。
（三）运营管理岗
1.部门：运营管理部
2.需求人数：1名
3.工作职责
（1）负责文旅资产、项目的日常运营管理，制定运营计划与目标，统筹服务、安全、营收等核心环节，确保项目高效合规运转；
（2）牵头优化运营流程与服务标准，构建标准化运营体系，针对文旅业态特性迭代服务流程，提升游客体验与项目运营效率；
（3）跟踪项目运营主要指标，开展数据分析与复盘，及时发现运营痛点并提出优化方案，保障运营目标达成；
（4）协同相关部门，推进文旅产品迭代、活动落地、商户管理等工作，联动内外部资源提升项目综合竞争力；
（5）完成上级交办的其他工作。
4.应聘资格
（1）基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，执行力强，具有创新精神，具有良好的职业操守。
（2）年龄要求：年龄40周岁及以下（年龄计算时间截至首次公告发布当日）。
（3）教育背景：全日制本科及以上学历，工商管理、市场营销、物业管理、财务管理等工商管理类专业；旅游管理、酒店管理、会展经济与管理等旅游管理类专业；新闻学、广告学、传播学、时尚传播、网络与新媒体等新闻传播学类专业；动画、影视、艺术设计、视觉传达设计、新媒体艺术、数字媒体艺术等艺术类专业。
（4）技能要求：熟练操作办公软件，具有较强的文字表达能力；熟悉文旅项目运营逻辑，掌握运营流程优化、服务标准化搭建方法，具备基础数据分析能力；具备较强的沟通协调、问题解决能力，服务意识突出。
（5）身体健康，能胜任岗位工作要求。
二、报名时间
2026年1月30日至2026年2月12日
三、薪酬待遇
依据文旅投集团本部薪酬福利管理办法等相关制度体系确定。
四、招聘程序
（一）资格审查。党群人事综合部负责收集应聘者资料并进行资格审查，确定入选测评阶段的人员名单。
资格审查贯穿招聘全过程及录用后劳动合同有效期限，任何时候对隐瞒有关情况或提供虚假应聘资料的，一经查实，即取消应聘资格或解除劳动合同，所产生的后果由应聘者本人承担。
（二）招聘方式。
1.根据资格审查和初步甄选的情况，以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加面试事项，应聘者注意保持电话畅通，如因应聘人员填错联系电话、关闭手机、更改电话号码等个人原因导致无法联系的视为主动放弃。未进入测评的人员，不再另行通知。
2.考评通过笔试与面试相结合的方式，笔试、面试各100分，笔试成绩占比50%，面试成绩占比50%，按笔试、面试成绩分别不低于60分，综合成绩从高到低且不低于70分确定拟录用人选（如综合成绩排名第一的人选自愿放弃，其缺额可按综合成绩≥70分由高低顺序递补一次）。通过笔试测评（成绩大于等于60分）的应聘者人数多于10人时，按笔试成绩从高到低取排名前10位的应聘者进入面试环节。
3.笔、面试比例均不低于1:2（招聘人数与参加笔、面试人数之比），若低于此比例则根据实际确定延长报名时间或取消本次招聘。
（三）背景调查和体检。公示期满后未收到异议后，按总成绩由高到低等额确定背景调查人员，包括但不限于资格查验、工作经历核实、有无违法犯罪记录等情况。
经背景调查合格者予以通知体检。体检人员到县级以上综合医院体检，项目参照公务员通用体检项目执行。因体检不合格而出现缺额，按综合成绩的高低顺序通知递补人员体检。递补人员笔试、面试、综合成绩均应不低于60分。体检费用由个人承担。
（四）确定拟录用人员。通过背景调查和体检后，党群人事综合部按程序报公司支委会审议后确定拟录用人员，并在与招聘公告相同的渠道对拟录用人选进行公示，公示期为3个工作日。
（五）正式聘用。在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。
（六）特别声明。凡有下列情形之一的，不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.被开除中国共产党党籍的。
3.被开除公职的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的。
5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
五、报名方式
应聘人员请登录绵阳市投资控股（集团）有限公司官网首页“人才发展－招聘信息”板块下载《应聘登记表》，按要求填写完毕后请将个人电子简历、学历（学位）证书、职称或职业资格证书、身份证等相关证明材料彩色扫描件（PDF格式）压缩打包发送至mywljt@126.com（邮件标题名称为：应聘岗位+姓名，如：基建会计岗+张三）。
联系人：罗女士，联系电话：15881429907。
六、监督投诉渠道
（一）绵阳市投资控股（集团）有限公司纪委办公室，联系人梁先生，监督电话：0816-2242615，监督邮箱：3136585742@qq.com。
（二）绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110。绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com。