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绵阳市康居房产经营管理有限公司
内部竞聘中层管理岗位的公告
为进一步优化公司中层管理人员队伍结构，激发干部队伍生机活力，依据公司中层管理人员管理规定相关要求，经公司党委研究、在公司范围内开展部分中层管理岗位内部竞聘工作，具体实施方案如下：
一、岗位信息
序号 | 部门 | 岗位名称 | 岗位职数 | 专业要求 | 学历要求 | 岗位职责 | 任职条件 |
1 | 工程维修部 | 副经理 | 1 | 不限 | 大学专科及以上 | 1.负责部门人员、日常运维及流程管理，提升部门运维效能。 | 1.遵守法律法规及公司规章制度，品行端正、身体健康、无不良记录；认同企业文化，责任心强、作风正派、职业素养良好；具备较强写作表达、沟通协调、学习适应及应变处事能力。 2.在集团核定人员编制内，与康居公司建立正式劳动合同关系人员。 3.具有工程管理相关专业中级及以上专业职称。 4.具有3年及以上工程项目建设、房屋维修或房屋管理相关工作经验。 5.初次担任中层管理岗位不超过45周岁。 |
2 | 综合部 | 经理 | 1 | 不限 | 大学专科及以上 | 1.全面主持综合部日常管理工作，统筹公司行政后勤管理、部门人员管理、及各项工作开展。 | 1.遵守法律法规及公司规章制度，品行端正、身体健康、无不良记录；认同企业文化，责任心强、作风正派、职业素养良好；具备较强写作表达、沟通协调、学习适应及应变处事能力。 2.中共党员，党龄2年以上。 3.在集团核定人员编制内，与康居公司建立正式劳动合同关系人员。 4.具有3年以上行政管理、人事管理、文秘、办公等相关工作经验；熟悉行政、人事相关政策及管理制度。 5.任副职2年及以上工作经历。 6.男性≤50周岁，女性≤45周岁。 |
3 | 片区公租房管理处 | 经理 | 1 | 不限 | 大学专科及以上 | 1.贯彻国家住房保障政策、法律法规及公司制度，合规开展公租房运营管理工作。 | 1.遵守法律法规及公司规章制度，品行端正、身体健康、无不良记录；认同企业文化，责任心强、作风正派、职业素养良好；具备较强写作表达、沟通协调、学习适应及应变处事能力。 2.在集团核定人员编制内，与康居公司建立正式劳动合同关系人员。 3.具有3年以上房屋管理相关工作经验或物业管理相关专业知识和工作经验。 4.任副职2年及以上工作经历。 5.男性≤50周岁，女性≤45周岁 |
二、报名时间
5月14日至5月20日（5个工作日）。报名时间以递交纸质材料或发送电子邮件时间为准，逾时不再受理。
三、薪酬待遇
薪酬和福利按照康居公司有关规定执行。
四、招聘程序
（一）资格审查。按照报名条件，对报名人员进行资格审查，以短信或电话方式通知资格审查通过人员，资格审查未通过的不再另行通知。资格审查贯穿全过程。
（二）组织考评。岗位与竞聘者比例不低于1:2。采取“演讲+面试”相结合的方式进行。
1.演讲：主要阐述个人对竞聘岗位的认识、自身优势、工作思路与目标。
2.面试：由工作组围绕岗位胜任力、专业能力、管理潜质、应变能力等方面进行提问。
3.成绩计算：竞聘演讲×50%+现场答辩×50%，若最终成绩相同，以现场答辩成绩确定排名先后顺序。
考评结束后，通过集团官网、康居公司微信公众号进行成绩公示。
（三）确定考察对象。成绩公示期满且无异议后，按考评成绩从高到低且不低于70分等额确定考察对象，并通过集团官网、康居公司微信公众号进行公示，公示期为3个工作日。
（四）组织考察。由公司党委成立考察小组，对考察对象的德能勤绩廉等情况进行全面考察，通过对考察对象人事档案资料“三龄两历”进行审核，确认其是否符合任职基本条件、资格。
（五）讨论决定和任职。公司党委会研究任职人选、董事专题会审议，进行任前公示，公示时间不少于5个工作日。按照有关规定，履行有关程序，办理聘任手续。
（六）特别声明：凡具有下列情形之一的，不得参与本次招聘：
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员；
3.被开除公职的人员；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的人员；
5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员。
竞聘人员须遵守招聘有关规定，对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
五、报名方式
凡符合条件的竞聘人员，下载《绵阳市康居房产经营管理有限公司中层管理岗位内部竞聘报名表》（详见附件）进行填写。同时将报名表及本人学历（学位）证书、职称或职业资格证书、身份证等相关证明材料电子版和纸质版报送康居公司党群部。
联系人：陈女士，联系电话：0816-6090821
六、监督投诉渠道
（一）绵阳市投资控股（集团）有限公司纪检部门，联系人梁先生，联系电话0816-2242615，监督邮箱：3136585742@qq.com。
（二）绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110。
绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com
附件：绵阳市康居房产经营管理有限公司中层管理岗位内部竞聘报名表.docx
绵阳市康居房产经营管理有限公司
2026年5月14日
绵阳绵州酒店有限公司
关于中层管理岗位内部竞聘的公告
绵阳绵州酒店有限公司隶属于绵阳市投资控股（集团）有限公司，酒店总投资2.3亿元人民币，注册资金4100万元。酒店先后荣获“中国商业服务名牌”“全国商业顾客满意企业”“金叶级绿色旅游饭店”“中国名酒店组织成员”“四川省金熊猫奖”等荣誉。
一、岗位信息
（一）竞聘岗位
序号 | 部门 | 岗位名称 | 岗位职级 | 岗位职数 |
1 | 餐饮部 | 部门副经理 | 副职 | 1 |
2 | 采供部 | 部门副经理 | 副职 | 1 |
3 | 前厅部 | 部门副经理 | 副职 | 1 |
（二）岗位职责
序号 | 岗位名称 | 岗位描述 |
1 |
餐饮部 副经理 | （1）负责餐饮部接待工作：包括VIP、婚寿宴、会议、团队、散客等接待的人员安排、现场服务，收集餐后意见并及时处理。 （2）负责餐饮部质量管理及考核体系的落实。 （3）负责部门成本控制、产品质量、部门产品设计及推广。 （4）负责部门员工的日常培训，提升服务技能。 （5）完成上级领导交办的其他事项。 |
2 |
采供部 副经理 | （1）全面负责酒店物资的采购、供应与成本控制，确保运营需求。 （2）供应商的开发、评估和维护，建立合格供应商名录，进行谈判与议价。 （3） 制定并监督执行采购制度和流程，监控市场价格，优化采购流程，努力降低采购成本，确保所有采购物品符合酒店质量与安全标准。 （4）持续关注市场动态和新产品，为酒店运营提供物资选型建议。 （5）完成上级领导交办的其他事项。 |
3 |
前厅部 副经理 | （1）负责部门日常管理工作，对酒店房价及房间销售进行统筹策划，最大化的提升出租率。 （2）监督主管、领班及部门员工的工作状态及质量，负责部门主管、领班的工作考评。 （3） 处理客人投诉，及时征求客人意见并妥善处理，提升部门服务质量。 （4）大厅氛围的营造，提升大厅氛围。 （5）完成上级领导交办的其他事项。 |
二、报名时间及范围
报名时间：2026年5月11日至2026年5月22日17:00止（10个工作日）。报名时间以递交纸质材料或发送电子邮件时间为准，逾时不再受理。如在公告期间内符合资格的报名人数不足时，将根据情况适时延长公告时间。
报名范围：与绵阳绵州酒店有限公司或绵阳市绵州嘉来会务服务有限公司建立劳动合同的人员,凡满足基本条件和资格要求的人员均可报名。
三、薪酬待遇
本次竞聘上岗的中层管理人员薪酬待遇和考核均按照公司相关制度执行。
四、资格条件
（一）基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神。
（二）教育背景：大专及以上文化程度。
（三）应聘年龄：50周岁以下。
（四）技能要求：具有较强的管理能力、应变能力、沟通协调能力和团队合作能力。
（五）工作经历：具有3年及以上相关工作经历。
以上资格条件中涉及学历、年龄、任职年限等计算时间均截至公告首次发布当日。
五、竞聘程序
（一）资格审查。报名结束后，根据报名人员提交的报名信息资料，对照任职资格条件，对竞聘人员进行资格审查。资格审核结束后，由工作人员以电话方式通知全部通过资格审查的人员参加面试评价。未通过资格审查人员，不再另行通知。
（二）组织测评。岗位与竞聘者比例不低于1:2，方可以进入综合测试环节。本环节设置竞聘演讲及现场答辩两个环节，满分均为100分，各占比50%。
1.竞聘演讲：演讲时间控制在6分钟以内，演讲内容应主要包含对竞聘岗位的理解、自身优势、任职后工作开展计划等内容。
2.现场答辩：竞聘演讲结束后，考核组视情况与应试者延伸询问和交流，由考核组以现场问答的方式随机提问，全面考察应试者对岗位及行业的理解，经营管理、市场拓展能力及对与目标岗位胜任程度。
（三）公开发布考评成绩。测评结束后，通过与竞聘公告相同的渠道公示考评成绩。考评成绩公示时间为3个工作日。
（四）确定考察对象和组织考察。公司党总支根据竞聘演讲、现场答辩分别≥60分，综合测试得分从高到低排序，按照岗位与考察人员不低于 1：2 的比例差额确定考察人选。根据资格审查、考评、背景调查等，经公司党总支审议后确定拟录用人选，并通过与招聘公告相同的渠道面向社会公示拟录用人选信息，公示时间为3个工作日。
（五）确定拟录用人选。公司党总支研究任职人选，董事会审议，进行任前公示，公示期不少于5个工作日。公示期满无异议，按照有关规定，履行有关程序，办理聘任手续，试用期一年。
（六）特别声明：竞聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消竞聘资格并追究其法律责任。同时，凡有下列情形之一的,不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.被开除中国共产党党籍的。
3.被开除公职的。
4.收到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的。
5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
六、报名方式
（一）报名方式：竞聘者须携带个人简历、身份证、毕业证书等相关材料至绵阳绵州酒店有限公司综合部报名或发送扫描邮件至604999898@qq.com。
（二）联系方式：李女士 13890150965。
七、监督投诉渠道
（一）绵阳市投资控股（集团）有限公司纪委办公室，联系人梁先生，联系电话0816-2242615，监督邮箱3136585742@qq.com。
（二）绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110,绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com。
绵阳市绵州嘉来会务服务有限公司
关于中层管理岗位内部竞聘的公告
绵阳市绵州嘉来会务服务有限公司（罗浮山绵州酒店）隶属于绵阳市投资控股（集团）有限公司，酒店注册资金1.75亿元人民币。于2002年9月19日全面正式开业，2004年1月17日评定为四星级饭店，2007年12月被评为“金叶”级绿色旅游饭店。酒店提供客房、餐饮、洗浴、会议、疗养、保健等经营服务项目。酒店现有客房396间/套，能够满足不同层次客人的需求。
一、岗位信息
（一）竞聘岗位
序 号 | 部 门 | 岗位名称 | 岗位职级 | 岗位职数 |
1 | 餐饮部 | 部门经理 | 正职 | 1 |
2 | 亲子部 | 部门经理 | 正职 | 1 |
3 | 客房部 | 部门副经理 | 副职 | 1 |
4 | 前厅部 | 部门副经理 | 副职 | 1 |
（二）岗位职责
序号 | 岗位名称 | 岗位描述 |
1 |
餐饮部经理 | （1）负责制定餐厅营销计划、长短期经营预算，带领全体员工积极完成经营指标；负责酒店餐饮、会议日常管理及各节日促销活动的策划宣传及执行。 （2）检查部门管理人员的工作情况、餐厅服务规范及食品卫生安全等规章制度的执行情况，发现问题及时采取措施，出色地完成各项接待任务。 （3）建立良好的对客关系，主动征求客人对餐饮的意见和建议，积极认真地处理宾客的投诉，保证最大限度地满足宾客的餐饮需求，提高餐饮服务质量。 （4）完成上级安排的其他工作。 |
2 |
亲子部经理 | （1）负责亲子部日常管理。 （2）负责亲子活动的策划宣传及执行。 （3）完成上级安排的其他工作。 |
3 | 客房部副经理 | （1）配合客房部经理负责客房部日常管理及安全工作。 （2）查看当日房态，了解VIP客人情况，协助经理做好检查及接待工作。 （3）配合客房部经理及时掌握部门员工的思想动态，了解员工业务水平，调动员工的积极性。 （4）完成上级安排的其他工作。 |
4 | 前厅部副经理 | （1）主持部门工作，负责前厅部日常管理。 （2）带领前台员工高效地处理客人需求，解决客人纠纷，不断提高部门整体服务质量和工作效率。 （3）制订促销策略，对酒店房价及房间销售进行统筹策划。 （4）完成上级安排的其他工作。 |
二、报名时间及范围
报名时间：2026年5月11日至2026年5月22日17:00止（10个工作日）。报名时间以递交纸质材料或发送电子邮件时间为准，逾时不再受理。如在公告期间内符合资格的报名人数不足时，将根据情况适时延长公告时间。
报名范围：与绵阳绵州酒店有限公司或绵阳市绵州嘉来会务服务有限公司建立劳动合同的人员，凡满足基本条件和资格要求的人员均可报名。
三、薪酬待遇
本次竞聘上岗的中层管理人员薪酬待遇和考核均按照公司相关制度执行。
四、资格条件
（一）基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神。
（二）教育背景：大专及以上文化程度。
（三）应聘年龄：50周岁以下。
（四）技能要求：具有较强的管理能力、应变能力、沟通协调能力和团队合作能力。
（五）工作经历：餐饮部经理、亲子部经理均应当在同层级副职岗位满2年以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和相关管理岗位工作累计满5年以上，并在同层级副职岗位任职满1年；客房部副经理、前厅部副经理均应具有3年及以上相关工作经历。
以上资格条件中涉及学历、年龄、任职年限等计算时间均截至公告首次发布当日。
四、薪酬待遇
本次竞聘上岗的中层管理人员薪酬待遇和考核均按照公司相关制度执行。
五、竞聘程序
（一）资格审查。报名结束后，根据报名人员提交的报名信息资料，对照任职资格条件，对竞聘人员进行资格审查。资格审核结束后，由工作人员以电话方式通知全部通过资格审查的人员参加面试评价。未通过资格审查人员，不再另行通知。
（二）组织测评。岗位与竞聘者比例不低于1:2，方可以进入综合测试环节。本环节设置竞聘演讲及现场答辩两个环节，满分均为100分，各占比50%。
1.竞聘演讲：演讲时间控制在6分钟以内，演讲内容应主要包含对竞聘岗位的理解、自身优势、任职后工作开展计划等内容。
2.现场答辩：竞聘演讲结束后，考核组视情况与应试者延伸询问和交流，由考核组以现场问答的方式随机提问，全面考察应试者对岗位及行业的理解，经营管理、市场拓展能力及对与目标岗位胜任程度。
（三）公开发布考评成绩。测评结束后，通过与竞聘公告相同的渠道公示考评成绩。考评成绩公示时间为3个工作日。
（四）确定考察对象和组织考察。公司党总支根据竞聘演讲、现场答辩分别≥60分，综合测试得分从高到低排序，按照岗位与考察人员不低于 1：2 的比例差额确定考察人选。根据资格审查、考评、背景调查等，经公司党总支审议后确定拟录用人选，并通过与招聘公告相同的渠道面向社会公示拟录用人选信息，公示时间为3个工作日。
（五）确定拟录用人选。公司党总支研究任职人选，董事会审议，进行任前公示，公示期不少于5个工作日。公示期满无异议，按照有关规定，履行有关程序，办理聘任手续，试用期一年。
（六）特别声明：竞聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消竞聘资格并追究其法律责任。同时，凡有下列情形之一的,不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.被开除中国共产党党籍的。
3.被开除公职的。
4.收到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的。
5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
六、报名方式
（一）报名方式：竞聘者须携带个人简历、身份证、毕业证书等相关材料至绵阳市绵州嘉来会务服务有限公司综合部现场报名发送对应扫描邮件至1340430446@qq.com。
（二）联系方式：马女士 13689693400。
七、监督投诉渠道
（一）绵阳市投资控股（集团）有限公司纪委办公室，联系人梁先生，联系电话0816-2242615，监督邮箱3136585742@qq.com。
（二）绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110。
绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com。